Vous êtes un employeur et vous vous demandez ce que la nouvelle réglementation SST sur l’exposition au bruit au travail au Québec va changer pour vous? Atelier 7hz vous explique tout !
Comme nous vous le rappelions lors de la journée mondiale de la santé (https://www.atelier7hz.com/wp/en/mondial-day-health/), le bruit peut avoir un impact sur la santé des travailleurs et travailleuses sur leur lieu de travail. Afin de limiter le plus possible ces effets négatifs, les entreprises doivent respecter une limite d’exposition au bruit relative à leur environnement de travail.
Cette limite d’exposition en milieu de travail (LEMT), aussi appelée dose quotidienne de bruit reçu, s’articule autour de 3 variables : la durée de travail exprimée en heures, le niveau de bruit maximal admissible et un coefficient d’équivalence.
La durée de référence est généralement de 8h pour une journée de travail. Pour cette durée, le volume sonore maximal admis sur le lieu de travail est mesuré en dB. Il oscille, selon les réglementations des régions, entre 85 et 90dB, comme c’était notamment le cas au Québec. À chaque dépassement du niveau sonore de 3dB ou 5dB, selon le coefficient d’équivalence, il conviendra de réduire la durée d’exposition des travailleurs de moitié.
De nouvelles limites établies
Avec la mise en place de la nouvelle réglementation, le niveau maximal de bruit quotidien à prendre en compte dans la région du Québec sera de 85dB contre 90dB jusqu’à présent. De plus, le coefficient d’équivalence à appliquer est fixé à 3dB. Le tableau ci-dessous reprend ces deux modifications.
Un véritable travail de prévention interne
Au-delà de ces aspects techniques, les employeurs sont désormais tenus de réaliser un audit interne de leurs processus. Ils doivent identifier les tâches d’une personne, ou d’un groupe de personnes, qui seraient susceptibles de dépasser la valeur limite d’exposition au bruit quotidien. Cette évaluation doit être réalisée tous les 5 ans. Ensuite, dans le courant de l’année, ils devront mettre en place des actions et procédures visant à réduire les niveaux d’exposition au bruit des employés. Cet objectif doit s’inscrire au sein d’une démarche à long terme pour les entreprises qui devront en tenir compte lors de l’achat (ou du remplacement) de machines et équipements les moins bruyants possibles.
Le règlement prévoit aussi que des dispositifs de protection auditive doivent être à disposition des travailleurs le temps qu’une solution durable soit mise en place ou pendant la réparation et/ou l’entretien d’une machine.
La nécessité de recourir à une expertise acoustique de qualité
Afin d’évaluer correctement le niveau d’exposition au bruit au sein de votre entreprise, il est vivement recommandé de faire appel à des professionnels expérimentés. Les ingénieurs acousticiens d’Atelier 7hz appliquent les méthodes d’évaluation contenues dans la norme acoustique ISO-9612 ou dans la norme de Mesure de l’exposition au bruit, toutes deux recommandées par le règlement.
Atelier 7hz possède l’expérience et le savoir-faire pour vous accompagner dans ces changements de réglementation et ainsi vous permettre de réduire l’exposition au bruit de vos employés sur leur lieu de travail.